ร่วมกันเป็นครั้งแรก ทำให้พวกเขาเป็นหนึ่งในพนักงานพอดคาสต์กลุ่มแรกที่ร่วมมือกับกิลด์WGA East ได้เจรจาข้อตกลงระยะเวลาสามปีทั้งสองพร้อมกัน สัญญาดังกล่าวได้รับการให้สัตยาบันอย่างเป็นเอกฉันท์จากสมาชิกสหภาพแรงงาน 48 คนของ
Gimlet และสมาชิกสหภาพ 65 คนของ The Ringer
ข้อตกลงดังกล่าวกำหนด “การเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ” ให้กับเงินเดือนขั้นต่ำตาม WGA East เช่นเดียวกับการขึ้นเงินเดือนประจำปีที่รับประกันขั้นต่ำ 2% และค่าชดเชยอย่างน้อย 11 สัปดาห์สำหรับพนักงานทุกคนโดยไม่คำนึงถึงอายุงาน อย่างไรก็ตาม สัญญาไม่ได้ให้สิทธิ์แก่พนักงานสหภาพแรงงานในทรัพย์สินทางปัญญาใดๆ ที่พวกเขาสร้างขึ้นสำหรับ Gimlet หรือ The Ringer — IP นั้นเป็นของ Spotify
WGA East ยังเป็นตัวแทนของพนักงานที่ Parcast ของ Spotify ซึ่งขณะนี้อยู่ระหว่างการเจรจาข้อตกลงการเจรจาร่วมกันครั้งแรก
‘เดอะลอร์ดออฟเดอะริงส์’ หมายถึงอะไรสำหรับความทะเยอทะยานในการสตรีมของ Amazon
การทำนายผลออสการ์: นักแสดงนำชายยอดเยี่ยม – เบรนแดน เฟรเซอร์เป็นเด็กคัมแบ็กแห่งฤดูกาลรางวัลใน ‘The Whale’
ตัวแทน Spotify ปฏิเสธที่จะแสดงความคิดเห็น
Spotify ซื้อGimlet และ Parcast ในปี 2019และซื้อThe Ringer
ของ Bill Simmons เมื่อปีที่แล้วด้วยมูลค่าสูงถึง 200 ล้านเหรียญสหรัฐ
“ข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมกันที่ Gimlet Media และ The Ringer แสดงให้เห็นว่าผู้คนที่สร้างพอดแคสต์ตั้งแต่นักเขียนไปจนถึงผู้ผลิตจนถึงบรรณาธิการ นำมูลค่ามหาศาลมาสู่แพลตฟอร์มหลักที่พวกเขาสร้างเนื้อหา” Lowell Peterson กรรมการบริหารของ WGA East กล่าวในแถลงการณ์
ตามข้อตกลงการเจรจาต่อรองคอลเลกชันที่เผยแพร่เมื่อวันพุธสำหรับ Gimlet Media (ที่ลิงก์นี้ ) และ The Ringer (ที่ลิงก์นี้ ) เงินเดือนขั้นต่ำคือ 57,000 ดอลลาร์ต่อปี (บวกค่าล่วงเวลา) สำหรับคนงานที่ The Ringer เป็นระดับเริ่มต้น และ 73,000 ดอลลาร์ต่อปีสำหรับ Gimlet ผู้ผลิตสื่อร่วม
นอกจากนี้ สัญญา Gimlet และ Ringer ระบุข้อกำหนดสำหรับ “มาตรฐานด้านบรรณาธิการที่รับประกันว่า [Spotify] จะไม่แก้ไขหรือล้มเหลวในการเผยแพร่เนื้อหาตามทิศทางของผู้โฆษณา และพนักงานของหน่วยต่อรองจะไม่ต้องทำงานในการโฆษณา และเนื้อหาที่มีตราสินค้า”
ข้อตกลงดังกล่าวยังก่อให้เกิดตำแหน่งอาวุโสใหม่ จำกัดการใช้ผู้รับเหมาสำหรับตำแหน่งที่เป็นตัวแทนของสหภาพ (ผู้รับเหมาต้องได้รับการเสนองานเต็มเวลาหลังจากผ่านไป 10 เดือน หรือบริษัทต้องแจ้งให้พวกเขาทราบล่วงหน้า 30 วันว่าจะไม่มีตำแหน่งว่างสำหรับพวกเขา) สัญญาระบุว่า 50% ของผู้สมัครรับตำแหน่งหน่วยเปิดที่ไปถึงเวทีหลังจากการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์จะมาจากกลุ่มที่มีบทบาทต่ำกว่าปกติ (เช่น BIPOC, LGBTQ+, คนพิการ และทหารผ่านศึก) และขจัดการไม่แข่งขันหลังเลิกงาน ข้อตกลงสำหรับพนักงานทุกคนที่มีรายได้ต่ำกว่า 155,000 ดอลลาร์ต่อปี
ทั้งหมดบอกว่า WGA East ซึ่งเป็นบริษัทในเครือของ AFL-CIO เป็นตัวแทนของนักเขียนเกือบ 7,000 คนในภาพยนตร์ ทีวี ข่าวสาร และพอดคาสต์
เครดิต :- annuairewebfr.com , webonauta.com , hermeselling.com , webam10.com , WhenPigsFlyBlog.com , aikidozaragoza.com , FrodoWeb.com , nflchampionshipblog.com , sysadminblogs.com , iqbeatsblog.com
