พนักงานในปัจจุบันเป็นทรัพย์สินที่มีค่าที่สุดของบริษัท เนื่องจากการรักษาพนักงานจะหายวับไปมากขึ้น ความพึงพอใจ ความมั่นคง และขวัญกำลังใจของทีมจึงมีความสำคัญมากขึ้นอย่างที่ไม่เคยเป็นมาก่อน
จากข้อมูลของสำนักงานสถิติแรงงานสหรัฐ ในสหรัฐอเมริกา ประกาศรับสมัครงานเพิ่มขึ้นเป็ประวัติการณ์ถึง 10.1 ล้านตำแหน่งในเดือนมิถุนายน 2564 อัตราพนักงานที่ลาออกจากงานเพิ่มขึ้นเป็น 3.9 ล้านคน
การหยุดชะงักอย่างรุนแรงต่อพนักงานที่เรียกว่า “การลาออกครั้งใหญ่”
กำลังมีผลกระทบอย่างมากในอุตสาหกรรมต่างๆ และเปลี่ยนวิธีที่เราคิดเกี่ยวกับอนาคตของการทำงาน
ผลที่ตามมาคือปัญหาการขาดแคลนแรงงาน ทำให้พนักงานสามารถควบคุมอนาคตของงานได้มากกว่าที่เคย และคนรุ่นใหม่ที่เป็นเจ้าของดิจิทัลกำลังกำหนดทิศทางของธุรกิจที่จะดำเนินต่อไปในอนาคต
ด้วยตัวเลือกการทำงานระยะไกลและแบบผสมผสานที่ยืดหยุ่นซึ่งกลายเป็นคุณสมบัติพิเศษที่ต้องมีแทนที่จะเป็นข้อดีในเกือบทุกอุตสาหกรรม ธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMB) จะปรับตัวให้ตรงกับความต้องการที่หลากหลายของสมาชิกได้อย่างไร อุปกรณ์? เพื่อรักษาพนักงานหลายชั่วอายุคน ส่งเสริมประสบการณ์เชิงบวกแก่พนักงานและลูกค้า และเพิ่มผลิตภาพ ทั้งหมดนี้ไปพร้อมกับการยกระดับลำดับความสำคัญของธุรกิจของคุณ?
ที่เกี่ยวข้อง: “การลาออกครั้งใหญ่” และอนาคตของสถานที่ทำงาน
วิวัฒนาการจากนิสัยฤาษีสู่ลูกผสมที่ให้ผลผลิตสูง
เนื่องจากหลายบริษัทเตรียมกลับเข้าสำนักงาน จึงมีการตัดสินใจและการปรับเปลี่ยนหลายอย่างที่ต้องทำ นั่นคือ กำหนดวิธีที่ดีที่สุดในการดำเนินการ ไม่ว่าจะเป็นด้วยตนเอง จากระยะไกล หรือโดยการนำรูปแบบการทำงานแบบผสมผสานมาใช้ เพื่อสนับสนุนความยืดหยุ่น ส่งเสริมการเชื่อมต่อในทีม และสร้างแรงบันดาลใจในสภาพแวดล้อมการทำงานที่กลมกลืนกัน SMB จำนวนมากจำเป็นต้องให้โอกาสสำหรับการทำงานร่วมกันแบบดิจิทัลและการมีส่วนร่วมทางออนไลน์เพื่อดึงดูดและรักษาผู้มีความสามารถ
ความต้องการและระดับความสะดวกสบายของพนักงานที่เปลี่ยนแปลงไปจะต้องนำมาพิจารณาเมื่อวางแผนสำหรับอนาคต เนื่องจากพนักงานมีความคาดหวังใหม่ในสถานที่ทำงานและได้ประเมินลำดับความสำคัญของพวกเขาใหม่ในช่วงปีที่ผ่านมา การวิจัยล่าสุดแสดงให้เห็นว่าพนักงานให้ความสำคัญกับหัวข้อต่างๆ มากกว่าในปีที่ผ่านมา ตัวอย่างเช่น ค่านิยมในการ “ปกป้องครอบครัว” ได้เพิ่มขึ้นอย่างมากในหมู่พนักงานชาวอเมริกัน ในขณะที่ค่านิยมต่างๆ เช่น อำนาจ สถานะ และการผจญภัยกำลังลดลง ด้วยการรวมนโยบายที่รับรู้ถึงความต้องการของพนักงานและให้ความยืดหยุ่น SMB สามารถรองรับพนักงานที่มีความต้องการที่หลากหลายมากขึ้น
รูปแบบการทำงานแบบผสมผสานอาจดูแตกต่างกันไปในแต่ละบริษัท
เนื่องจากไม่มีแนวทางเดียวสำหรับรูปแบบ ธุรกิจ SMEs มีหลายขนาด ดำเนินการในตลาดแนวตั้งที่แตกต่างกัน และดำเนินการในส่วนต่าง ๆ ของโลก ดังนั้นพวกเขาจึงต้องการแนวทางที่ปรับแต่งเอง การระบาดใหญ่ทำให้ SME ต้องปรับโมเดลธุรกิจใหม่เพื่อประสิทธิภาพและความอยู่รอด การแก้ไขเหล่านี้ ซึ่งแตกต่างกันไปตาม SME มีความจำเป็นเพื่อให้แน่ใจว่าสภาพแวดล้อมการทำงานแบบผสมผสานนั้นมีประสิทธิภาพ
ที่เกี่ยวข้อง: บุคลากรแห่งอนาคตจะต้องมีสถานที่ทำงานที่ไว้วางใจได้และที่ที่ทำให้พวกเขามีส่วนร่วมในขณะที่เคารพในความยืดหยุ่น
เทคโนโลยีการเปลี่ยนแปลง
ในปีที่ผ่านมา SMB ได้ค้นพบว่าพวกเขาสามารถประสบความสำเร็จได้มากแค่ไหนด้วยการใช้แนวทางดิจิทัลที่คล่องตัวมากขึ้น ในการสร้างทีมระดับโลกที่มีพลวัตและเป็นหนึ่งเดียวอย่างแท้จริง ทั้งเทคโนโลยีและวัฒนธรรมบริษัทจะต้องเติบโตเพื่อให้แน่ใจว่ามีการลงทุนและโอกาสที่เท่าเทียมกันสำหรับพนักงาน โดยไม่คำนึงถึงอายุ ภูมิหลัง หรือสถานที่ที่พวกเขาเลือกทำงาน
การมีเครื่องมือที่เหมาะสมเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพและการทำงานร่วมกันเป็นสิ่งสำคัญเสมอมา อย่างไรก็ตาม เมื่อทีมกระจายออกไป การมีเทคโนโลยีที่เหมาะสมเพื่อให้สมาชิกในทีมเชื่อมต่อกัน มีส่วนร่วม และมีประสิทธิภาพนั้นเป็นสิ่งสำคัญ ในช่วงเวลาที่เรียกว่า Great Quit มีความจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องจัดหาเทคโนโลยีที่เหมาะสมให้กับพนักงาน SMB ของคุณเพื่อให้ทีมทำงานร่วมกันอย่างแข็งขันและทำงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของคุณ วิธีหนึ่งที่ SMB สามารถใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีเพื่อช่วยเชื่อมโยงสภาพแวดล้อมการทำงานระยะไกลและการทำงานแบบตัวต่อตัวคือการใช้โซลูชันข้ามสายงานและตรวจสอบให้แน่ใจว่าเทคโนโลยีนั้นพร้อมใช้งานเพื่อสร้างปฏิสัมพันธ์ที่เกิดขึ้นเองบางส่วนแบบเดียวกับที่พนักงานจะมีในสภาพแวดล้อมสำนักงาน
การริเริ่มการเปลี่ยนแปลงอย่างชาญฉลาดจะปูทางไปสู่การฟื้นฟูธุรกิจและความคล่องตัวที่มากขึ้นในอนาคต ในขณะที่การเปิดใช้งานนโยบายทำงานได้ทุกที่ไม่ได้มาพร้อมกับศักยภาพสำหรับข้อผิดพลาดในการเติบโต ธุรกิจขนาดเล็กที่เตรียมพร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลงโดยใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยี โซลูชัน และบริการที่เหมาะสมเพื่อตอบสนองความต้องการของพนักงานจะอยู่ในสถานะที่ดีที่จะประสบความสำเร็จ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณ ธุรกิจไม่เพียงแต่อยู่ได้เท่านั้นแต่ยังเจริญรุ่งเรืองอีกด้วย
แนะนำ 666slotclub / hob66
