กรมพัฒนาธุรกิจขนาดย่อม (DSBD) และพร็อพเพอร์ตี้พอยต์ได้ผนึกกำลังกันเพื่อนำธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกลางที่มีเจ้าของเป็นคนผิวดำ 16 ราย ผ่านโครงการพัฒนาองค์กรที่เปลี่ยนแปลงชีวิตในช่วงสามเดือนแรกของการดำเนินงาน โปรแกรมนี้ได้เห็นผลลัพธ์ที่น่าเหลือเชื่อแล้ว โดยมีอัตราการเติบโตเฉลี่ย 27% ต่อธุรกิจ สัญญาค้ำประกัน 17.8 ล้านรูเปียห์ และสร้างงานโดยตรง 21 งาน นี่เป็นความร่วมมือที่ไม่
เหมือนใครซึ่งจัดตั้งขึ้นโดยเฉพาะเพื่อส่งเสริมการเข้าถึงตลาดสำหรับ
ธุรกิจที่ได้รับผลประโยชน์ และเป็นครั้งแรกในอุตสาหกรรมประเภทนี้
แต่ใครคือคนที่อยู่เบื้องหลังตัวเลข? พบกับเจ้าของธุรกิจ 4 ใน 16 ราย ได้แก่ Thabiso, Falvia, Malusi และ Mandla ที่ใช้ประโยชน์จากโอกาสนี้อย่างเต็มที่
ธาบิโส มักโกคะ
ทาบิโซ มักโกคา กรรมการผู้จัดการของ Mokibelo Investment Holdings เริ่มต้นในปี 2555 Mokibelo เป็นบริษัทก่อสร้างและบริษัทบำรุงรักษาอาคารทั่วไป ซึ่งได้รับการจัดอันดับ CIDB ระดับ 6 Thabiso เป็นผู้สำรวจปริมาณที่มีคุณสมบัติพร้อมประสบการณ์ 10 ปีในภาคการก่อสร้างและมีหัวใจและความหลงใหลในชุมชนของเธอ
“ธุรกิจนี้เริ่มต้นขึ้นเพราะความปรารถนาอันยาวนานที่จะทำงานเพื่อตัวเราเอง และความปรารถนาตลอดชีวิตที่จะปรับปรุงชีวิตความเป็นอยู่ของผู้คนในชุมชนของเรา” ธาบิโซอธิบาย “ฉันและสามีต่างก็มาจากภูมิหลังที่ยากลำบาก ดังนั้นเราทั้งคู่จึงเข้าใจว่าเราต้องทำงานหนักและกระตือรือร้นในทุกสิ่งที่เราทำ”
Mokibelo มีพนักงาน 159 คน มูลค่าการซื้อขาย R7010897 และได้รับสัญญามูลค่า R8 310,200 ตั้งแต่อยู่ในโปรแกรม
ฟลาเวีย ไพรซ์
Flavia Tau ผู้อำนวยการฝ่ายการค้าและวิสาหกิจทูมาโกเล ทูมาโกเลเชี่ยวชาญด้านการบูรณะ อาคาร และการบำรุงรักษาทั่วไป และเปิดดำเนินการมาแล้วกว่า 12 ปี “ความคิดที่จะเป็นอิสระและสามารถควบคุมชีวิตของฉันได้อย่างเต็มที่และทิศทางที่ฉันต้องการคือสิ่งที่ทำให้ฉันเริ่มต้นธุรกิจ” ฟลาเวียอธิบาย “ฉันรู้สึกตื่นเต้นที่จะได้ผจญภัยในเส้นทางใหม่แม้ว่าฉันจะกลัวก็ตาม”
ในช่วงแรก Flavia ประสบปัญหาในการจัดหาลูกค้าและเรียนรู้อย่างรวดเร็วถึงความสำคัญของการมีข้อมูลที่ถูกต้อง เพื่อที่เธอจะได้ไม่พลาดโอกาสใดๆ “ฉันจำได้ว่าต้องรับมือกับลูกค้าที่มีศักยภาพซึ่งทำให้ฉันดำเนินโครงการที่อาจเป็นความก้าวหน้าได้ยากสำหรับฉัน แต่เมื่อฉันมองย้อนกลับไป มันช่วยให้ฉันพัฒนาผิวที่หนาและต้องการบรรลุเป้าหมายของฉัน เป้าหมาย”.
ทูมาโกลมีพนักงาน 11 คนและได้เปลี่ยน R687 159 ตั้งแต่อยู่ในโปรแกรม
มาลูซี เอ็นเดเบเล
Malusi Ndebele ผู้อำนวยการฝ่ายบริการด้านเทคนิค
และผู้ก่อตั้งโครงการ VM Refrigeration, Air-Conditioning and Electrical (VM Refrigeration) บริษัทก่อตั้งขึ้นอย่างเป็นทางการในปี 2558 โดย Malusi และ Gugulethu Ndebele ภรรยาของเขา
“หลังจากทำงานที่ SANBS หกปี และประหยัดเงินให้บริษัทได้หลายพันแรนด์ ฉันตระหนักว่าฉันสามารถใช้ทักษะและความรู้เพื่อสร้างธุรกิจของตัวเองได้” Malusi อธิบาย เขายอมรับว่าการเริ่มต้นธุรกิจไม่ใช่เรื่องง่าย การเข้าถึงแหล่งเงินทุนเพื่อซื้อเครื่องปรับอากาศในช่วงแรกนั้นเป็นสิ่งที่ท้าทาย
VM Refrigeration มีพนักงาน 5 คนและได้หมุนเวียน R173 5218 ตั้งแต่เข้าร่วมโปรแกรม
มันลา เอ็นด์โลวู
Mandla Ndlovu ผู้อำนวยการของ G and Sons Construction ซึ่งเชี่ยวชาญด้านการบำรุงรักษาอาคาร ประปา ทาสี และปูพื้น Mandla กล่าวว่า “ฉันได้แรงบันดาลใจจากแม่ของฉัน” ฉันมีความปรารถนาที่จะเติบโตและสร้างความมั่งคั่งให้กับครอบครัวมาโดยตลอด ดังนั้นเมื่อฉันเห็นช่องว่างในตลาด ฉันจึงรู้ว่าฉันต้องรับมันไว้และทำให้ดีกว่านี้”
บริษัทก่อตั้งขึ้นในปี 2546 เมื่อ Mandla ตัดสินใจใช้เงินออมของตัวเองเพื่อทำตามความฝัน เขายอมรับว่าการจัดหาเงินทุนให้กับธุรกิจและการเข้าถึงตลาดเป็นความท้าทายอย่างมากในตอนเริ่มต้น แต่เขามุ่งเน้นที่การทำให้แน่ใจว่าเขาได้รับการจดทะเบียนและปฏิบัติตามกฎระเบียบ และสร้างความสัมพันธ์กับผู้คนที่เกี่ยวข้องในอุตสาหกรรม สิ่งนี้ช่วยให้ธุรกิจของเขาได้รับแรงผลักดัน จำเป็น
ปัจจุบัน องค์กรจ้างพนักงานทั้งหมดแปดคนและได้ทำสัญญาที่ให้ผลกำไรกับบริษัทต่างๆ เช่น Growthpoint Properties และ The University of Johannesburg “เป้าหมายของเราคือการบรรลุมูลค่าการซื้อขาย 10 ล้านรูปีในปีนี้ และในระยะยาว เราหวังว่าจะขยายไปยังจังหวัดอื่นๆ และแม้แต่เริ่มพอร์ตอสังหาริมทรัพย์ของเราเอง”
Credit: WebMeGoldAsok.com for1sell.com twistedregion.com hangauthcenter.com kayseriveterinerklinigi.com qualitywebcode.com makikidsshop.com jeannettecezanne.com brosbeforeblogs.com sellyourartkeepyoursoul.com
